Spezialisierung KI in Organisation & Führung

Inhalte des Moduls

Das Modul Organisationspsychologie vermittelt fundierte Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Dynamiken innerhalb von Organisationen. Es werden klassische und moderne Organisationstheorien behandelt, die ein tiefgehendes Verständnis für den Aufbau und die Funktionsweise von Unternehmen ermöglichen. Ein besonderer Fokus liegt auf Organisationskultur, Kommunikation und Interaktion, die maßgeblich die Zusammenarbeit und Effizienz beeinflussen. Sie lernen, Konflikte in Organisationen zu analysieren und geeignete Methoden zur Organisationsdiagnostik und Organisationsentwicklung einzusetzen. Zudem werden zentrale Konzepte des Change Managements und der Post Merger Integration beleuchtet. Im zweiten Teil des Moduls stehen Teamarbeit, Teamentwicklung und Motivation im Vordergrund. Hier geht es um die Förderung von Leistung und Leistungssteigerung sowie um Retention Management und Fluktuation. Sie erhalten Einblicke in Employer Branding als strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung und lernen, wie Stimmungen und Emotionen in Organisationen die Produktivität beeinflussen können.

Vermittelte Kompetenzen

Dieses Modul befähigt Sie, organisationspsychologische Konzepte, Theorien und Methoden systematisch zu analysieren und deren Bedeutung für die Effektivität und Effizienz von Unternehmen zu bewerten. Sie lernen, leistungsrelevante Strukturen und Prozesse in Teams und Organisationen zu erkennen und aus einer betriebswirtschaftlichen Perspektive zu diskutieren. Neben wissenschaftlichen Gütekriterien wie Objektivität, Reliabilität und Validität erwerben Sie fundierte Kenntnisse zur Kosten-Nutzen-Bewertung organisationspsychologischer Maßnahmen. Methodisch entwickeln Sie die Fähigkeit, Ursachen und Zusammenhänge von Leistung zu analysieren und fundierte Interventionen zur Organisationsentwicklung abzuleiten. Zudem lernen Sie, wissenschaftlich fundierte Informationen zu recherchieren und in Projekten anzuwenden. Persönlich profitieren Sie durch eine stärkere Eigenmotivation, kritische Reflexionsfähigkeit und Selbstorganisation, um auch komplexe Herausforderungen im Unternehmenskontext souverän zu bewältigen. Sozialkompetenzen wie Kommunikation, Kooperation und Perspektivenübernahme runden das Qualifikationsprofil ab und bereiten Sie optimal auf anspruchsvolle Aufgaben in Führung, Organisationsberatung und Change Management vor.

Inhalte des Moduls

Die fortschreitende Künstliche Intelligenz (KI) verändert Organisationen grundlegend und stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. In diesem Modul erhalten Sie einen umfassenden Überblick über den Organisationswandel durch KI und die notwendigen organisationalen Voraussetzungen für eine erfolgreiche KI Transformation. Es werden Gestaltungsansätze vorgestellt, mit denen Unternehmen den Veränderungsprozess strategisch steuern können. Ein besonderer Fokus liegt auf Führungsansätzen mit KI und Robotern, hybriden Modellen zwischen Mensch und Maschine sowie ethischen Fragestellungen. Sie lernen, wie algorithmisches Management eingesetzt wird und welche Chancen und Risiken damit verbunden sind. Neben theoretischen Grundlagen bietet das Modul praxisnahe Einblicke in den Einsatz innovativer Tools: Sie arbeiten mit dem KI Change Canvas, analysieren den praktischen Nutzen von ChatGPT & Co. in der Führung und erhalten Werkzeuge zur hybriden Teamarbeit. Ergänzt wird das Modul durch eine praxisorientierte Fallstudie, in der Sie Ihr Wissen anhand eines realen Beispiels anwenden und reflektieren.

Vermittelte Kompetenzen

Nach Abschluss dieses Moduls können Sie die Auswirkungen von KI auf Organisationen und den Arbeitsmarkt systematisch analysieren und bewerten. Sie verstehen die Mechanismen eines KI Transformationsprozesses und können deren Chancen und Herausforderungen erläutern. Zudem lernen Sie, den Einfluss von KI und Robotern auf Führungsaufgaben kritisch zu reflektieren und Möglichkeiten sowie Limitationen abzuwägen. In der Praxis werden Sie in die Lage versetzt, Gestaltungsansätze zur KI Transformation gezielt einzusetzen und ein eigenes Projekt mit dem KI Change Canvas zu entwickeln. Auch der Einsatz von ChatGPT & Co. für Führungsaufgaben ist ein zentraler Bestandteil des Moduls. Darüber hinaus stärken Sie Ihre wissenschaftliche Reflexionsfähigkeit, indem Sie verschiedene Perspektiven zur KI Führung diskutieren und konstruktiv mit Feedback umgehen. Die Fähigkeit, eigene Positionen fundiert darzustellen und verschiedene Standpunkte zur KI Transformation professionell zu bewerten, rundet Ihr Kompetenzprofil ab und bereitet Sie optimal auf Führungsaufgaben in einer KI-gestützten Arbeitswelt vor.

Inhalte des Moduls

Dieses Modul vermittelt ein umfassendes Verständnis der Mensch-Maschine-Interaktion mit einem besonderen Fokus auf die Mensch-KI- und Mensch-Roboter-Interaktion. Sie lernen die historischen Entwicklungen und Klassifikationen dieser Interaktionsformen kennen und analysieren deren Einfluss auf Gesellschaft und Organisationen. Zentrale Themen sind Koexistenz, Kooperation und Kollaboration zwischen Menschen und intelligenten Systemen sowie die Rolle von Kommunikationskanälen in diesen Interaktionen. Zudem setzen Sie sich mit Akzeptanz, Widerstand und Vertrauen gegenüber KI und Robotik auseinander und reflektieren die Bedeutung der Anthropomorphisierung – insbesondere im Zusammenhang mit dem uncanny valley. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem inklusiven Design für vulnerable Personengruppen, um ethisch verantwortungsvolle und effektive Mensch-KI-Zusammenarbeit zu ermöglichen. Durch praxisnahe Beispiele, wie den Einsatz von KI beim autonomen Fahren, in der Industrie, im öffentlichen Raum und in der Pflege, erhalten Sie Einblicke in die realen Anwendungsmöglichkeiten und Herausforderungen dieser Technologien. Eine abschließende Zusammenfassung und Prüfungsvorbereitung hilft, die gewonnenen Erkenntnisse systematisch zu reflektieren und anzuwenden.

Vermittelte Kompetenzen

Nach Abschluss dieses Moduls sind Sie in der Lage, die Grundlagen der Mensch-KI-Interaktion zu definieren, historische Entwicklungen einzuordnen und verschiedene Interaktionsformen zwischen Menschen, KI und Robotik zu analysieren. Sie verstehen die Faktoren, die Einstellungen und Akzeptanz gegenüber KI beeinflussen, und können deren Auswirkungen auf die Integration intelligenter Systeme bewerten. Zudem erlangen Sie die Fähigkeit, verschiedene wissenschaftliche Methoden zur Analyse von KI-Systemen anzuwenden und datenbasierte Erkenntnisse zur Mensch-KI-Interaktion zu generieren. Praxisnah lernen Sie, wie KI-Technologien entwickelt und eingesetzt werden, um technische und soziale Anforderungen zu erfüllen. Ihre kritische Reflexionsfähigkeit wird gestärkt, indem Sie sich mit den ethischen Herausforderungen der KI-Integration auseinandersetzen. Darüber hinaus verbessern Sie Ihre kommunikativen und kooperativen Fähigkeiten, indem Sie fundierte Argumente formulieren und konstruktiv mit unterschiedlichen Standpunkten umgehen. Dies ermöglicht Ihnen, innovative Lösungen im Bereich der Mensch-KI-Interaktion zu entwickeln und aktiv an der Gestaltung zukünftiger Technologien mitzuwirken.