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Sozial- und Gesellschaftswissenschaften (B.Sc.)
In einer globalisierten und vielfältigen Welt sind kulturelles Verständnis und interkulturelle Kompetenz entscheidende Schlüsselqualifikationen. Die Spezialisierung Kultur und Interkulturalität im Studiengang Sozial- und Gesellschaftswissenschaften (B.Sc.) bietet Ihnen die Möglichkeit, kulturelle Phänomene aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Perspektiven zu analysieren und deren Bedeutung für gesellschaftliches Zusammenleben, Kommunikation und wirtschaftliches Handeln zu reflektieren. Im Zentrum steht die Auseinandersetzung mit kultureller Diversität, interkulturellen Begegnungen sowie den Herausforderungen und Chancen, die sich aus kulturellen Unterschieden ergeben.
Sie erwerben ein fundiertes Verständnis für soziale, kulturelle und politische Strukturen in verschiedenen Gesellschaften und erarbeiten sich praxisnahe Kompetenzen im Umgang mit kulturellen Differenzen – etwa in interkulturellen Teams, im internationalen Projektmanagement oder in migrationsbezogenen Kontexten. Die Spezialisierung verbindet theoretisches Wissen mit praktischer Anwendbarkeit und bereitet Sie gezielt auf Berufsfelder vor, in denen interkulturelle Kommunikation und kulturelle Sensibilität gefragt sind – zum Beispiel in internationalen Organisationen, NGOs, Unternehmen, Bildungs- oder Kultureinrichtungen. So stärken Sie nicht nur Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten, sondern auch Ihre persönliche Haltung in einem zunehmend vernetzten und pluralistischen Umfeld.
Modulinhalte
In den 4 Modulen der Vertiefung Kultur und Interkulturalität des Bachelor-Fernstudiums Sozial- und Gesellschaftswissenschaften (B.Sc.) vertiefen Sie Ihr entsprechendes Fachwissen und schaffen sich so ein Profil als Experte für interkulturelle Beziehungen. Die Spezialisierungsmodule absolvieren Sie zwischen dem dritten und vierten Semester.
Inhalte des Moduls
Im Modul Kultur und Interkulturelle Kommunikation stehen zentrale Aspekte von Kultur, Interkulturalität und Kommunikation im Fokus. Sie befassen sich mit den Grundlagen kultureller Identität, der Vielfalt kultureller Ausdrucksformen sowie mit relevanten Kulturbegriffen und Konzepten wie Interkulturalität und Multikulturalität. In einer zunehmend globalisierten Welt gewinnt das Verständnis kultureller Unterschiede an Bedeutung – ebenso wie der Umgang mit kultureller Diversität. Ergänzt wird dies durch grundlegende Einblicke in Forschungsmethoden der Kulturwissenschaften. Im zweiten Teil des Moduls vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Bereich der interkulturellen Kommunikation: von kommunikationstheoretischen Grundlagen über Modelle interpersonaler Kommunikation bis hin zu interkulturellen Missverständnissen und Kommunikationsbarrieren. Fallbeispiele interkultureller Begegnungen, insbesondere im Kontext von Migration oder Auslandsaufenthalten, verdeutlichen die Relevanz interkultureller Handlungskompetenz im gesellschaftlichen und beruflichen Alltag.
Vermittelte Kompetenzen
Sie erwerben ein fundiertes Verständnis von kulturellen Konzepten und interkulturellen Prozessen. Dies umfasst die Fähigkeit, die Bedeutung kultureller Prägungen zu erkennen, verschiedene Kommunikationsformen zu unterscheiden und interkulturelle Interaktionen kritisch zu reflektieren. Sie sind in der Lage, wissenschaftliche Theorien einzuordnen, kulturelle Unterschiede analytisch zu betrachten und praxisnah einzuordnen. Durch die eigenständige Erarbeitung eines Themas im Rahmen einer Hausarbeit vertiefen Sie Ihre methodischen Kompetenzen: von der gezielten Literaturrecherche über korrektes Zitieren bis zur strukturierten Aufbereitung Ihrer Ergebnisse. Darüber hinaus entwickeln Sie ein professionelles Verständnis für wissenschaftliches Arbeiten und die Anforderungen an verantwortungsvolles Handeln in interkulturellen Kontexten. Sie lernen, fundierte Argumente sachlich zu vertreten, verschiedene Perspektiven zu integrieren und komplexe Sachverhalte schriftlich und adressatengerecht zu kommunizieren. Auf diese Weise stärken Sie nicht nur Ihre Analysefähigkeit, sondern auch Ihre interkulturelle Sensibilität und kommunikative Souveränität.
Inhalte des Moduls
Das Modul Interkulturelle Wirtschaftspsychologie vermittelt fundierte Einblicke in psychologische Erklärungsansätze für menschliches Erleben und Verhalten in interkulturellen wirtschaftlichen Kontexten. Im Mittelpunkt stehen Kulturmodelle, wie die Kulturdimensionen nach Hofstede, sowie Prozesse der Kulturentwicklung, interpersonalen Interaktion und des Fremdverstehens. Sie befassen sich mit universellen versus kulturspezifischen Phänomenen, der Wirkung von Kulturstandards sowie mit der Bedeutung von Stressbewältigung und interkulturellen Trainings. Ein weiterer Fokus liegt auf Methoden der kulturvergleichenden Psychologie und der Diagnostik beruflicher interkultureller Kompetenzen. Sie lernen, wie Online-Personaldiagnostik im internationalen Umfeld eingesetzt wird und analysieren Themen wie Macht und Dominanz, interkulturelle Kommunikation oder Unterschiede im Emotionserleben. Anwendungsfelder wie internationale Personalpsychologie, Merger & Acquisitions oder die Führung virtueller Teams runden den praxisnahen Zugang zur interkulturellen Wirtschaftspsychologie ab.
Vermittelte Kompetenzen
Sie erwerben das Wissen, kulturelle Einflüsse auf wirtschaftliches Verhalten fundiert zu analysieren und zu interpretieren. Dabei verstehen Sie, welche psychologischen Prozesse kulturübergreifend wirken und welche durch spezifische Werte und Normen geprägt sind. Sie sind in der Lage, empirische Forschungsergebnisse kritisch einzuordnen, Hypothesen zu formulieren und wissenschaftliche Erhebungsinstrumente gezielt einzusetzen. In praxisnahen Aufgaben entwickeln Sie fundierte Ansätze zur Lösung interkultureller Herausforderungen – etwa durch die Konzeption von Trainings oder die Anwendung diagnostischer Instrumente. Darüber hinaus schärfen Sie Ihr professionelles Selbstverständnis, reflektieren Ihr Handeln im internationalen Kontext und lernen, Ergebnisse nach wissenschaftlichen Standards aufzubereiten. In kommunikativer Hinsicht stärken Sie Ihre Fähigkeit, fachliche Argumente klar zu formulieren und gemeinsam mit anderen wissenschaftlich fundierte Lösungen zu erarbeiten. Das Modul befähigt Sie somit, verantwortungsvoll und kompetent in interkulturell geprägten Arbeitsumfeldern zu agieren.
Inhalte des Moduls
Im Sprachmodul 1 verbessern Sie Ihre Kenntnisse in einer von zwölf wählbaren Fremdsprachen, darunter Englisch, Französisch, Spanisch, Arabisch oder Chinesisch – abhängig vom individuellen Einstiegsniveau. Aufbauend auf Ihren Vorkenntnissen absolvieren Sie rund 50 Stunden Sprachunterricht, ergänzt durch Selbstlernphasen und Reflexionsaufgaben. Der Fokus liegt auf dem systematischen Ausbau von Wortschatz, Grammatik, mündlichen und schriftlichen Ausdrucksformen sowie dem gezielten Training der Sprachpraxis durch interaktive Übungseinheiten oder moderierte Gruppenkurse. Darüber hinaus reflektieren Sie die Bedeutung von Sprache im interkulturellen Kontext – sowohl aus theoretischer Perspektive als auch anhand persönlicher Lernerfahrungen. Die Inhalte orientieren sich an den didaktischen Vorgaben der Kooperationspartner der Hochschule und werden durch digitale Lernplattformen sowie eine begleitende Modulgruppe im E-Campus ergänzt.
Vermittelte Kompetenzen
Sie vertiefen Ihre sprachliche Ausdrucksfähigkeit, erweitern Ihr grammatikalisches Verständnis und lernen, sich sicherer in der gewählten Zielsprache zu artikulieren. Gleichzeitig erwerben Sie ein besseres Verständnis für die Rolle von Sprache in der interkulturellen Kommunikation und erkennen sprachbedingte Barrieren in zwischenmenschlichen Interaktionen. Sie entwickeln individuelle Lernstrategien, gestalten Ihre Lernprozesse selbstständig und reflektieren diese kritisch. Darüber hinaus gewinnen Sie ein Bewusstsein für die Relevanz sprachlicher Fähigkeiten im interkulturellen Management und schärfen Ihr professionelles Auftreten in mehrsprachigen Kontexten. Die aktive Anwendung der Sprache in Kommunikationssituationen stärkt Ihre soziale Kompetenz und hilft, Missverständnisse zu erkennen und zu vermeiden. Das Modul unterstützt Sie dabei, sprachliche Vielfalt nicht nur als Mittel zur Verständigung, sondern als Schlüssel zur interkulturellen Kooperation zu verstehen.
Inhalte des Moduls
Im Modul Country and Cultural Studies: Society and Politics analysieren Sie die gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen eines frei wählbaren Landes oder einer Region aus einem festgelegten Fünfer-Set. Sie setzen sich mit zentralen Aspekten wie Bevölkerungsstruktur, sozialen Schichten, politischem System, historischer Entwicklung und geografischen Besonderheiten auseinander. Im Fokus steht die Verknüpfung dieser Faktoren mit kulturellen Werten und sozialen Normen der jeweiligen Gesellschaft. Ziel ist es, fundierte Landeskenntnisse zu erwerben, um gesellschaftlich und politisch geprägte Kontexte interkultureller Zusammenarbeit besser zu verstehen. Die theoretischen Inhalte werden durch praktische Aufgaben ergänzt, die den Transfer des Wissens auf reale Projekt- und Arbeitssituationen unterstützen – etwa im Rahmen von internationalen Projekten oder der Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams.
Vermittelte Kompetenzen
Sie erlangen ein umfassendes Verständnis für die historischen, kulturellen und politischen Strukturen eines spezifischen Landes. Dieses Wissen befähigt Sie, soziopolitische Besonderheiten zu erkennen, relevante Informationen zielgerichtet zu recherchieren und auf komplexe Fragestellungen anzuwenden. Sie lernen, gesellschaftliche und politische Dynamiken in internationale Entscheidungsprozesse einzubeziehen und dabei kulturelle Wertvorstellungen sowie soziale Gegebenheiten angemessen zu berücksichtigen. Im Team entwickeln Sie Lösungen für länderspezifische Herausforderungen und gestalten interkulturelle Projekte unter Berücksichtigung der jeweiligen Landesrealität. Gleichzeitig reflektieren Sie Ihre professionelle Rolle, begründen Ihre Entscheidungen theoretisch fundiert und gehen konstruktiv mit Rückmeldungen um. Ihre Fähigkeit zur kommunikativen und kooperativen Problemlösung wird ebenso gestärkt wie die Kompetenz, eigenverantwortlich neue Lernprozesse anzustoßen und Ihr Wissen im interkulturellen Kontext kontinuierlich zu erweitern.
Berufsperspektiven im Bereich Kultur und Interkulturalität
Mit der Spezialisierung Kultur und Interkulturalität im Studiengang Sozial- und Gesellschaftswissenschaften (B.Sc.) eröffnen sich Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven in gesellschaftlich und international ausgerichteten Handlungsfeldern. Durch Ihre erworbenen Kenntnisse in interkultureller Kommunikation, kultureller Analyse und sozialer Vielfalt qualifizieren Sie sich für Tätigkeiten, in denen der Umgang mit kulturellen Differenzen und transkulturelle Kompetenzen im Fokus stehen. Mögliche Einsatzbereiche finden sich beispielsweise in Nichtregierungsorganisationen (NGOs), internationalen Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen oder Bildungseinrichtungen.
Konkret kommen Berufe wie Diversity Manager:in, interkulturelle:r Trainer:in, Projektmanager:in im internationalen Kontext, Referent:in für Migration und Integration oder Kulturvermittler:in infrage. Auch Tätigkeiten in der Entwicklungszusammenarbeit (z. B. als Entwicklungshelfer:in), bei internationalen Organisationen oder im Bereich der politischen Bildung sind realistische Optionen. Ihre Fähigkeit, kulturelle Prozesse zu analysieren und lösungsorientiert zu handeln, ist in einer zunehmend pluralistischen Arbeitswelt gefragt – insbesondere dort, wo Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zusammenarbeiten oder gemeinsam gesellschaftliche Herausforderungen bewältigen. Die Spezialisierung bereitet Sie somit gezielt auf ein anspruchsvolles, werteorientiertes und zukunftsrelevantes Berufsfeld vor.