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Pflege (B.Sc.)
Die Spezialisierung "Pflegemanagement" im Studiengang Pflege (B.Sc.) bereitet Sie darauf vor, verantwortungsvolle Leitungs- und Managementaufgaben in der Pflege zu übernehmen. In einem dynamischen Gesundheitswesen, das ständig neue Herausforderungen mit sich bringt, ist qualifiziertes Management eine wesentliche Voraussetzung für eine hohe Qualität der Pflegeversorgung.
Die Kombination aus pflegerischem Fachwissen und betriebswirtschaftlichen sowie organisatorischen Kompetenzen versetzt Sie in die Lage, Teams zu führen, pflegerische Prozesse effizient zu gestalten und eine hohe Versorgungsqualität sicherzustellen. Der Fokus dieser Spezialisierung liegt auf der Vermittlung von Führungskompetenzen, Kenntnissen im Personal- und Projektmanagement sowie der Analyse ökonomischer Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen. Dabei steht nicht nur die operative Organisation der Pflege im Vordergrund, sondern auch die strategische Planung, die die Grundlage für nachhaltige Verbesserungen in der Pflegepraxis schafft.
Mit der Spezialisierung im Pflegemanagement erhalten Sie die notwendigen Werkzeuge, um komplexe Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen lösungsorientiert zu begegnen und zukunftsweisende Impulse im Gesundheitswesen zu setzen.
Modulinhalte
In den 3 Modulen der Vertiefung Pflegemanagement des Bachelor-Fernstudiums Pflege (B.Sc.) vertiefen Sie Ihr entsprechendes Fachwissen und schaffen sich so ein Profil als Experte für das Management von Pflegeeinrichtungen. Die Spezialisierungsmodule absolvieren Sie im fünften Semester.
Inhalte des Moduls
Das Modul "Personalmanagement und Führung in Gesundheitseinrichtungen" beschäftigt sich mit den spezifischen Anforderungen und internen Besonderheiten von Gesundheitseinrichtungen als Arbeitgeber. Sie erfahren, welche Rolle das Human Resource Management im Gesundheitswesen spielt und lernen die Eigenheiten des Arbeitsmarktes im Gesundheitssektor kennen. Themen wie Führung in Gesundheitseinrichtungen, Anreizsysteme, Wissensmanagement sowie die Bedeutung von Betriebs- und Arbeitsklima werden ausführlich behandelt. Diese Aspekte sind besonders relevant, da in Gesundheitseinrichtungen ein hoher Personaleinsatz notwendig ist, um die komplexen und arbeitsteiligen Versorgungsprozesse rund um die Uhr zu gewährleisten. Der inhaltliche Fokus liegt auf der Bedeutung einer effektiven Mitarbeiterführung und Kommunikation, die angesichts der hohen Anforderungen im Gesundheitswesen immer mehr an Bedeutung gewinnt.
Vermittelte Kompetenzen
Durch dieses Modul erwerben Sie umfassende Fach-, Methoden- und Selbstkompetenzen im Personalmanagement und der Führung im Gesundheitswesen. Fachlich wird Ihnen das Wissen vermittelt, um die Besonderheiten des Gesundheitswesens, wie Versorgungsträger, rechtliche Rahmenbedingungen und die Einführung des Human-Resource-Ansatzes, zu verstehen und kritisch zu hinterfragen. Methodenkompetenzen umfassen die Planung und Anwendung der Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung sowie die Bewertung von Managementkonzepten wie Management by Objectives im Gesundheitswesen. Zudem wird die Fähigkeit vermittelt, Führungsstile zu beschreiben und die Konsequenzen des tradierten Führungsverhaltens zu erkennen. Die Selbstkompetenz zielt darauf ab, das eigene Verständnis der Bedeutung des "Faktors Mensch" im Gesundheitswesen zu entwickeln und dieses wissenschaftlich zu analysieren, um eigene, fundierte Rückschlüsse ziehen zu können.
Inhalte des Moduls
Das Modul "Ökonomische Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens" vermittelt ein grundlegendes Verständnis der Gesundheitsökonomie und der finanziellen Rahmenbedingungen in der Gesundheitsversorgung. Sie lernen die Mechanismen der Gesundheitsversorgung kennen, darunter die Ökonomisierung und die Bildung von Gesundheitssystemen. Darüber hinaus werden Gesundheitsgüter, der Gesundheitsmarkt, Korporatismus und die Selbstverwaltung thematisiert, ebenso wie die Allokationsproblematik in der Gesundheitsversorgung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Versorgungsforschung und der gesundheitsökonomischen Evaluation, die wichtige Instrumente zur Bewertung des Nutzens von Gesundheitsleistungen darstellen. Im Bereich der Finanzierung erfahren Sie, wie verschiedene Einrichtungen des Gesundheitswesens, wie Krankenhäuser, Pflegeheime und ambulante Leistungserbringer, finanziert werden. Dabei werden die Grundlagen der Gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie die Besonderheiten der Finanzierung, z. B. der vertragsärztlichen Leistungen und der Arzneimittelversorgung, behandelt.
Vermittelte Kompetenzen
Im Rahmen dieses Moduls erwerben Sie umfassende Kompetenzen im Bereich der Gesundheitsökonomie und Finanzierung. Fachlich erlangen Sie das Wissen, um die relevanten Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens zu verstehen und diese mit geeigneten Quellen kritisch zu reflektieren. Methodenkompetenzen helfen Ihnen, Fakten zur Gesundheitsversorgung zu sammeln, zu bewerten und wissenschaftlich fundierte Urteile abzuleiten. Zudem werden Sie befähigt, eigenständig weiterführende Lernprozesse zu initiieren und Forschungsergebnisse im Fachgebiet darzulegen und zu erläutern. Die Selbstkompetenz in diesem Modul zielt darauf ab, berufliche Rahmenbedingungen situationsgerecht zu erkennen und Ihr eigenes berufliches Handeln kritisch zu reflektieren. Dabei lernen Sie, neuen Entwicklungen im Gesundheitswesen offen und konstruktiv zu begegnen. Auch Ihre Sozialkompetenz wird gestärkt, indem Sie strukturierten Austausch mit anderen Akteuren im Gesundheitswesen führen und ökonomische Zusammenhänge im Dialog mit Fachvertretern wie Ärzten angemessen einbringen.
Inhalte des Moduls
Das Modul "Projektmanagement" vermittelt Ihnen umfassende Kenntnisse zur Planung, Steuerung und Führung von Projekten. Sie erlernen grundlegende Begriffe und Definitionen des Projektmanagements sowie die Strukturierung von Projekten durch Aufbau- und Ablauforganisation. Die verschiedenen Projektrollen wie Auftraggeber, Projektleiter und Teammitglieder werden ebenso thematisiert wie die Erstellung eines klaren Projektauftrags und die Klärung der Projektziele. Im Rahmen der Projektphasen werden wesentliche Aspekte wie Projektcontrolling, Meilensteine, und der Projektabschluss behandelt. Anhand einer Fallstudie vertiefen Sie Ihr Wissen in der Planung und Durchführung eines Projekts, wobei Sie den Projektauftrag formulieren, das Projektteam aufstellen, Ressourcen planen, und die Risiken einschätzen. Der gesamte Prozess von der Projektstrukturplanung bis hin zu einem Abschlussbericht und Lessons Learned wird praxisnah behandelt, sodass Sie die Methodik zur Anwendung in unterschiedlichsten Kontexten erlernen können.
Vermittelte Kompetenzen
Nach Abschluss dieses Moduls besitzen Sie ein fundiertes Verständnis der grundlegenden Ansätze und Methoden des Projektmanagements. Fachlich können Sie die spezifischen Merkmale eines Projekts, dessen Phasen und die damit verbundenen Herausforderungen präzise beschreiben. Sie sind in der Lage, Projektaufträge zu formulieren, Stakeholder zu analysieren, einen Projektstrukturplan zu erstellen und Risikomanagementmaßnahmen zu etablieren. Zudem entwickeln Sie die Fähigkeit, als Projektleiter Verantwortung zu übernehmen, Projekte professionell zu organisieren und deren Zeit-, Kosten- und Terminplanung zu managen. Ihre Selbstkompetenz wird geschult, indem Sie die eigene Rolle reflektieren, den Nutzen von Projektmanagement-Methoden kritisch bewerten und die Erkenntnisse aus Projekten ("Lessons Learned") anwenden. Durch die Verbesserung Ihrer Sozialkompetenz lernen Sie, in Projektteams effektiv zu kommunizieren, Konflikte zu managen und die Zusammenarbeit mit Kunden und anderen Interessensgruppen zu stärken.
Berufsperspektiven im Bereich Pflegemanagement
Die Spezialisierung "Pflegemanagement" im Studiengang Pflege (B.Sc.) eröffnet Ihnen vielfältige Berufsperspektiven im Gesundheitswesen, insbesondere in der Leitung und Organisation pflegerischer Dienstleistungen.
Sie qualifizieren sich für Positionen wie Pflegedienstleitung, in der Sie die Verantwortung für die Planung und Steuerung des Pflegepersonals in Krankenhäusern oder Pflegeeinrichtungen übernehmen. Als Qualitätsmanager im Gesundheitswesen können Sie gezielt an der Verbesserung der Pflegequalität mitwirken und Qualitätsstandards implementieren. In der Rolle des Case Managers sorgen Sie dafür, dass Patienten bedarfsgerecht versorgt werden und die Pflegeprozesse reibungslos verlaufen.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, als Einrichtungsleiter in Pflegeheimen oder ambulanten Pflegediensten tätig zu sein und für die Gesamtorganisation der Einrichtung verantwortlich zu sein. Eine weitere Berufsperspektive bietet sich als Bereichsleitung in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, wo Sie eigenständig einzelne Stationen oder Fachbereiche führen. Auch Tätigkeiten in der Gesundheitsberatung oder im Sozialmanagement gehören zu den möglichen Karrierewegen, bei denen Sie Ihr erworbenes Wissen in Bezug auf Pflegeprozesse, Management und Personalführung umfassend einsetzen können.